Máme čestné uznání z HREA Summitu

Na HREA Summitu, který se konal 24. října 2024, byl slavnostně uzavřen již 25. ročník soutěže HR Excelence Awards o nejlepší personální projekt roku. Tuto soutěž letos pořádala společnost People Management Forum ve spolupráci s Asociací personalistů České republiky. Téměř 200 účastníků se sešlo v atraktivních prostorách společnosti Microsoft, jež nad HREA Summitem převzala záštitu.

Novinkou v programu bylo i jeho zahájení panelovou diskusi na téma: Směřujeme k modernímu trhu práce? Panelovou diskusi připravila Asociace personalistů ČR, s jejíž vizí a připravovaným Forem zaměstnanosti seznámila publikum Jaroslava Rezlerová, prezidentka Asociace personalistů.

V panelové diskuzi vystoupili Marian Jurečka, ministr práce a sociálních věcí, Magdalena Wavle, HR ředitelka Vodafone ČR, Štěpán Jurajda, ekonom z CEFGE-EI a Michal Batelka HR ředitel společnosti Penny Market ČR. Panelová diskuse se zaměřila na témata flexibilita na trhu práce, transformace trhu práce v důsledku transformace české ekonomiky, proměna dovedností a panelisté diskutovali o tom, kdo je nositelem změn - stát nebo zaměstnavatel – a jakou roli v modernizaci trhu práce tito dva partneři hrají.

Po panelové diskusi se na podiu celý den střídali zástupci firem, které do soutěže HREA poslaly své projekty. Společnosti, které přihlásily do soutěže své projekty, se věnovaly tématům vzdělávání, náboru a onboardingu, řada projektů řešila vylepšování a digitalizaci HR procesů, mezi projekty byla i témata zaměřená na benefity, firemní kulturu, komunikaci a flexibilitu. Nechyběly projekty zaměřené na dobrovolnictví a CSR.

Eva Žáková, personální ředitelka za S-G ADFORS CZ představila projekt Výpomoce - Spolupráce mezi závody. Spolupráce mezi závody je ojedinělý projekt, kdy zaměstnanci z Litomyšle dojíždějí v rámci výpomocí do našeho závodu v Hodonicích. Záměrem bylo zachránit pracovní místa v Litomyšli a pokrýt stávající nedostatek zaměstnanců v Hodonicích. 

Program vyvrcholil  hlasováním o vítězi ceny odborné veřejnosti a předáváním cen vítězům v kategorii Velké společnosti, Malé a střední společnosti a Veřejná správa a neziskové společnosti.

OCENĚNÉ PROJEKTY:

KATEGORIE VELKÉ PROJEKTY:

1. Komerční banka - Rozvojový inkubátor
2. Philip Morris ČR - Personalizované video – odměňování zaměstnanců
3. DHL Solution - Podpora návratu maminek do pracovních procesu po mateřské/rodičovské dovolené

ČESTNÉ UZNÁNÍ:

• HOPI Holding - HIP - interní informační a komunikační aplikace
• SAINT - GOBAIN ADFORS CZ - Výpomoce - Spolupráce mezi závody
• Business & Professional Women CR – Women's Empowerment Principles ČR

KATEGORIE MALÉ A STŘEDNÍ FIRMY:

• THIMM Obaly - Vtipný, hravý Ambasadoring aneb Zvlnité lepenky cokoli

KATEGORIE STÁTNÍ SPRÁVA A NEZISKOVÉ ORGANIZACE:

• Policie ČR - Virtuální Náborové centrum

CENA PREZIDENTA PMF:

• Vodafone - Bojujeme proti domácímu násilí a pomáháme obětem

CENA ODBORNÉ VEŘEJNOSTI:

• PwC - Věříš si na PwC